Служба занятости остаётся ключевым институтом поддержки рынка труда и социальной стабильности. Здесь кирилловчанам помогают найти дело по душе и обрести уверенность в завтрашнем дне. О том, как складывается ситуация на рынке труда в Кирилловском округе, побеседовали с начальником отделения занятости Еленой Анатольевной Хазовой.
– Елена Анатольевна, скажите, каков сейчас уровень безработицы в нашем округе, по каким показателям он высчитывается и как изменился за этот год?
– На 1 января 2025 года численность населения Кирилловского округа составляла 13 795 человек. Из них экономически активны – трудоспособны – 6870 человек, или 49,8% от общей численности населения. Но есть в этой категории люди, которые обращаются к нам за помощью. На данный момент в отделении занятости населения на учёте в качестве ищущих работу числится 81 человек, 62 из которых не имеют работы. Уровень регистрируемой безработицы сейчас составляет 0,9%. Нужно отметить, что на начало года этот показатель был таким же, что говорит о стабильно низком уровне безработицы. Коэффициент напряжённости на рынке труда (количество человек, не занятых трудовой деятельностью, в расчёте на одну заявленную вакансию) составляет 0,5%.
– Какие меры по стабилизации ситуации на рынке труда принимаются отделением занятости населения, чтобы добиться таких показателей?
– Идёт постоянная работа. Проводятся маркетинговые визиты, ярмарки, консультации, встречи. Существуют горячие линии для повышения уровня информированности получателей государственных услуг. В последний вторник месяца работает горячая линия для инвалидов. Используем все возможные способы информирования населения: на официальном сайте администрации округа, на сайте районной газеты «Новая жизнь», в сообществах в социальной сети «ВКонтакте» еженедельно публикуются вакансии и актуальная информация. Ну и, конечно, осуществляется мониторинг рынка труда.
– Отличается ли количество безработных в городе и на сельских территориях?
– На наших сельских территориях работу ищут 32 человека, в городе – 30. Чуть более напряжённая обстановка в Талицком и Николоторжском территориальных управлениях, так как уровень безработицы всегда выше там, где больше численность населения.
– Кто чаще обращается за помощью в трудоустройстве – мужчины или женщины? Какова статистика по возрастам?
– Мужчин среди соискателей раньше всегда было больше, но сейчас эта статистика немного изменилась: количество мужчин и женщин практически одинаковое. Если говорить о возрасте, то молодёжи среди соискателей не так много. В основном это граждане от
35 до 54 лет – их 37 человек. В последнее время чаще стали обращаться граждане предпенсионного возраста. Им сложнее найти работу, поэтому они приходят к нам за помощью. Сейчас на учёте состоят 16 человек этой возрастной категории. Большинство из них живут в сельской местности, что ещё больше усложняет возможность трудоустройства. В этом году помочь с трудоустройством удалось семи гражданам, имеющим инвалидность, ещё трое пока ищут место работы.
– Были ли в этом году обращения от кирилловчан, потерявших работу в связи с сокращением либо увольнением по причине ликвидации предприятия?
– В этом году таких обращений не было. Есть напряжённый момент в связи с тем, что Череповецкое карьерное управление пока находится в простое. В штате организации 24 человека.
– Как ведётся сотрудничество с работодателями?
– На портале «Работа России» мы собираем заявленные вакансии. Сейчас у нас в базе всего 173 вакансии. Из них 41% (104 вакансии) – это рабочие специальности. Оплата труда выше прожиточного минимума – у 171 вакансии из представленных.
– Какие наши организации предлагают больше всего вакансий?
– Ранее по этому показателю лидировала Кирилловская ЦРБ, но сейчас всё изменилось. На первом месте по представленным вакансиям – ПАО «Россети Северо-Запад», куда требуются электромонтёры и машинисты бульдозера. Много свободных вакансий в ОМВД России «Кирилловский», куда требуются полицейские и оперуполномоченные. Есть свободные рабочие места и в администрации округа, и в 7-м пожарно-спасательном отряде. Кроме того, требуются работники в сельскохозяйственную отрасль – в СПК (колхоз) «Коминтерн-2» и колхоз «Николоторжский».
– Существует ли дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда округа?
– Да, эта проблема пока остаётся актуальной. Возможности граждан, которые состоят у нас на учёте, и требования к предлагаемым вакансиям далеко не всегда совпадают. Например, «Россети» предлагают высокую заработную плату, но, к сожалению, электромонтёров на рынке труда буквально единицы. В администрацию требуются специалисты в основном на управляющие должности, где требуется высшее образование. Требования работодателей к уровню образования и квалификации соискателей существенно возросли.
– Всегда ли граждане действительно ищут работу или бывают ситуации, когда к вам обращается человек, который в помощи не нуждается?
– Всем гражданам, которые к нам обращаются, разрабатываются индивидуальные планы трудоустройства. Мы выдаём им направления, прорабатываем меры поддержки, такие как социальная адаптация, психологическая поддержка, профобучение, самозанятость и многие другие.
– Сколько человек отделению занятости удалось трудоустроить в этом году?
– С 1 января 2025 года к нам обратилось 266 человек. Трудоустроили мы на постоянные и временные рабочие места 188 из них. Уровень трудоустройства составляет 70,6%.
– Какая работа проводится для обеспечения государственных гарантий гражданам в сфере занятости и защиты от безработицы?
– Мы продолжаем проводить мероприятия активной политики. К ним относятся, например, общественные работы. В этом году заключали договора временного характера, к примеру, с Липовским ЖКХ, СПК (колхозом) «Николоторжский», Горицкой школой, «Спецавтохозяйством», Кирилловской ЦРБ. Также трудоустраиваем безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К этой категории относятся инвалиды, условно осуждённые, многодетные мамы. Договоры заключены с Кирилловским РАЙПО,
ООО «ЖКХ Шиндалово». Особое внимание уделяется вопросу организации временного трудоустройства несовершеннолетних. В свободное от учёбы время в этом году работали 94 подростка в возрасте от 14 до 18 лет. На самозанятость в этом году мы вывели одного человека из села Чарозеро, он теперь занимается пчеловодством.
– Расскажите подробнее о том, какая работа ведётся отделением занятости по профобучению и есть ли какие-то подводные камни, которые мешают эту работу проводить.
– Это также одно из мероприятий по активной политике занятости населения. Система профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации, ориентированная на трудоустройство, позволяет за короткий срок приобрести новую специальность или повысить квалификацию по имеющейся. Определённые сложности возникают, потому что обучение проводится в Вологде, Череповце, Белозерске. Не всегда кирилловчане соглашаются на профобучение, так как очная форма требует проживания, а это не всем удобно. Финансовый вопрос здесь тоже играет роль. Хотя расходы потом возмещаются, но не все могут себе позволить первоначально выделить на это деньги.
– Как служба занятости может помочь людям, оказавшимся в такой ситуации?
– Есть дистанционная форма профобучения. В этом году этой мерой поддержки воспользовались семь человек. Обучались по таким профессиональным направлениям, как делопроизводитель, специалист по охране труда и администратор. Один человек совсем недавно окончил очное обучение, он получил профессию водителя категории «Е». Это дорогостоящее обучение, поэтому проводилось оно под гарантированное письмо с последующим трудоустройством в СПК (колхоз) «Коминтерн-2».
– После обучения каждый человек должен найти работу. Какое время ему для этого даётся?
– Все граждане после обучения в течение 1,5 месяца должны быть трудоустроены. У нас на данный момент 100%-ное трудоустройство.
– Есть ли ещё программы, по которым служба занятости помогает с профобучением?
– В этом году было реализовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Перечень категорий граждан, которые подходят под эту программу, достаточно большой: члены семей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей в ходе специальной военной операции; граждане предпенсионного возраста и в возрасте 50 лет и старше; безработные; женщины, имеющие детей до семи лет; инвалиды; участники боевых действий и так далее.
– Какие результаты даёт эта программа?
– Обучение было открыто с марта этого года. За это время нам поступило 13 заявок от граждан предпенсионного возраста и тех, кто искал работу. Они прошли обучение по следующим специальностям: «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем в сфере лесного хозяйства», «Нейросети: специалист по работе с системами искусственного интеллекта», «Технологии и организация экскурсионной деятельности», «Специалист лесного и лесопаркового хозяйства». Сейчас проходят обучение по направлениям «Аналитик данных: аналитика финансовых и статистических данных», «1С разработчик», «Экскурсовод», «Менеджмент в сфере гостиничного бизнеса и туризма». Эта программа удобна даже для тех, кто работает, но хочет получить дополнительную профессию.
– Работает ли отделение занятости в направлении набора на контрактную службу?
– Да, такие обязанности на нас тоже возложены. Продолжается набор на военную службу по контракту, этот вариант мы тоже предлагаем безработным гражданам. Но сейчас у нас появилось новое направление – работа с гражданами, которые возвращаются с СВО. Наши сотрудники прошли дополнительную подготовку, и теперь мы содействуем в трудоустройстве мужчинам, которые прошли реабилитацию и ищут работу. Правительство Вологодской области помогает участникам СВО и в этой ситуации, поэтому законодательством предусмотрено выделение квоты для трудоустройства этих граждан в крупные организации, где среднесписочная численность сотрудников – 100 и более человек. В Кирилловском округе сейчас две организации, где созданы специальные рабочие места именно для участников спецоперации.Сейчас мы ожидаем прибытия двух участников СВО и, в первую очередь, дадим им направления именно на эти рабочие места.
– Елена Анатольевна, благодарим Вас за столь подробную и исчерпывающую информацию о ситуации на рынке труда нашего округа! Будем надеяться, что и в следующем году в этой сфере будет стабильная обстановка.
Галина УЛЬЯНОВА
Фото предоставлено Е. Хазовой
