Top.Mail.Ru

Прокуратура информирует

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, направленные на защиту прав работников на денежную компенсацию за задержку зарплаты или иных выплат

Федеральным законом внесены изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно внесенных изменений, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Помощник прокурора района М.С. Горчаков

 

Показать больше

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code

5 + 4 =

Посмотреть также

Закрыть
Закрыть
Закрыть