В этом году в Кирилловском районе за счёт средств местного бюджета и при материальной поддержке бюджета области был занят полезной деятельностью 61 подросток, 14 ребят посещали лагеря труда и отдыха, а материальная поддержка работодателей позволила трудоустроиться ещё 15 подросткам в возрасте от 14 до 18 лет.
Получить первый опыт работы в коллективе, провести время каникул с пользой и даже заработать первую зарплату – такие возможности предоставляются подросткам, занятым в трудовых бригадах и лагерях труда и отдыха.
Трудовые бригады уже на протяжении многих лет работают в Алёшинской, Николоторжской, Горицкой и Талицкой школах, причём в последней трудовая деятельность организована не только во время летних каникул, но также весенних и осенних. Лагеря труда и отдыха существуют на базе Ферапонтовской, Талицкой и Николоторжской школ.
Среди организаций, где работают школьники в свободное время, – детский сад общеразвивающего вида № 6 «Алёнушка», МФЦ, районный молодёжный центр «Альфа», СПК (колхоз) «Николоторжский» и Кирилловская ЦРБ.
В летнюю пору всегда найдётся работа, не требующая высокой квалификации, которую можно поручить подросткам. Такое партнёрство взаимовыгодно: ребята получают возможность адаптироваться к трудовой деятельности и работе в команде, общаться, дружить, оно позволяет принести пользу обществу и вместе нести ответственность за полученный результат. Работодатели же имеют все шансы сформировать у юных земляков интерес к профессиям и воспитать кадры, как говорится, смолоду.
Занятость подрастающего поколения важна и для развития области в целом, ведь работа по организации временной занятости и проведении досуга подростков позволяет ослабить влияние неблагоприятной среды, которая может окружать ребят. Собственно, профилактика негативных явлений в подростковой среде – это одна из главных задач трудовых бригад и трудоустройства школьников в целом. Ещё одна важная задача, решению которой способствует трудоустройство подростков, – подготовка к взрослой жизни, которая подразумевает воспитание личности, способной стать стратегом собственной судьбы.
Отметим, что ежегодно департаментом труда и занятости населения области по инициативе главы региона Олега Кувшинникова проводится областной конкурс «Лучший корпоративный трудовой отряд». В этом году торжественная церемония подведения итогов состоялась 24 ноября в правительстве области в формате видеоконференцсвязи. Организационный комитет определил победителей в двух призовых номинациях, а также вручил шесть поощрительных наград и почётный кубок «Лидер трудового движения подростков». В конкурсе приняли участие трудовая бригада «Трудяги» Алёшинской школы и «Инициатива» Талицкой школы, которые, к сожалению, в этом году не получили призовых мест. Однако конкурсанты не сильно расстроились.
– Самые основные наши задачи – организовать для детей комфортные условия трудовой деятельности, сформировать их мотивацию к получению профессии, заинтересовать, – рассказала заместитель директора по учебно-воспитательной работе Алёшинской школы Ксения Михайловна Палешева. – Этим летом в трудовой бригаде нашей школы работали десять ребят. В течение десяти дней подростки помогали ремонтировать помещения для Центра «Точка роста», который открылся на базе нашей школы в новом учебном году. Ребята разбирали и выносили мебель, научились шпаклевать стены и потолок, подготовили кабинеты к покраске, получили много других полезных навыков под руководством Сергея Гавриловича Егорова. Юноши остались довольны опытом работы и в августе, уже совершенно бесплатно, помогали расставлять в кабинетах «Точки роста» новую мебель и оборудование, вешали жалюзи. Такой опыт, без сомнения, положительно влияет даже на процесс обучения. Дисциплина и порядок – это первый шаг к получению качественных знаний.
Нужно отметить, что работа трудовых бригад организуется в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, правилами и нормами охраны труда и техники безопасности. Приём на работу несовершеннолетних граждан допускается после предварительного обязательного медицинского осмотра, оформляется трудовым договором и приказом в письменной форме. Трудовой договор может быть заключён с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, только с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. При этом для несовершеннолетних работников запрещено устанавливать испытания, а также предусмотрен сокращённый рабочий день.
Галина УЛЬЯНОВА
Фото предоставлены
К. Палешевой
