Районная газета.
Все новости Кирилловского района

г. Кириллов

26 Июнь, 2018

Легко ли стать чиновником: мифы и реальность

 

Существует достаточно устойчивое мнение о том, что стать чиновником довольно просто… если, конечно, у тебя есть «блат». К примеру, папа, мама или любящий дядюшка, которые уже работают в этой сфере.

Так ли это на самом деле? На этот вопрос отвечает начальник управления государственной и муниципальной службы, заместитель начальника департамента государственного управления и кадровой политики Андрей Меньшаков.

 

– На самом деле это один из мифов «про чиновников»! ? вот почему. Для того чтобы работать в этой сфере, нужно пройти конкурс. Все конкурсные процедуры абсолютно прозрачны: объявление о конкурсе размещается на сайте соответствующего органа, требования к претенденту по образованию, стажу, умениям и навыкам чётко регламентированы федеральным законодательством. Если претендент соответствует этим требованиям, его допускают к конкурсу, если нет – извините. Для органов исполнительной государственной власти области сами конкурсные процедуры проходят централизованно непосредственно на базе нашего департамента. Одна из таких процедур – собеседование, которое проводит конкурсная комиссия. В неё входят представители образовательных учреждений по вопросам государственной службы и общественных советов при органах власти. Каждый из них самостоятельно оценивает уровень соответствия претендента заявленным требованиям, а затем подводится общий итог. Кстати, деятельность этих комиссий также регламентирована соответствующим указом президента. Конкурсная процедура также включает тестирование претендентов, в котором используется специальная программа. Она сама «выбирает» вопросы непосредственно по специализации, IT-технологиям, русскому языку и другие, и сама же «выдаёт» результат. Объективность и законность проводимых процедур несколько раз была подтверждена решением суда, когда некоторые претенденты, не прошедшие конкурс, оспаривали итоги через судебные органы.
– Бытует мнение, что сделать карьеру в этой сфере несложно, если, конечно, есть кому тебя «продвинуть».
– Это ещё один миф! Скажите, может младший лейтенант сразу стать капитаном? Нет! В государственной и муниципальной службе, как в армии, есть карьерные ступеньки, которые нельзя перепрыгнуть. Безусловно, чтобы занять должность более высокого уровня, обязательным требованием является стаж работы. Выпускник вуза на это рассчитывать не может. Для замещения должностей формируется кадровый резерв области, в органе власти тоже есть такой резерв. Формируется он также по результатам конкурсных процедур. Законодательством предусмотрена аттестация служащих – раз в три года. По её итогам служащий может быть включён в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности. Преимуществом кадрового резерва является то, что если появляется вакансия, служащий может быть на неё назначен уже без прохождения конкурсных процедур. Кстати, именно назначению из резерва на вакантные должности в последнее время отдаётся предпочтение в органах исполнительной государственной власти области – за 2017 год 63% вакансий было заполнено служащими, состоящими в кадровом резерве. Кроме того, в государственной и муниципальной службе сегодня как никогда востребованы не «свои люди», а профессионалы, так как от результатов работы каждого из сотрудников во многом зависят результаты работы всего органа власти.
– Не могу не спросить о ещё одном устойчивом мнении, даже убеждении, что у чиновников высокая зарплата.
– Зарплата чиновников очень жёстко регламентируется законом. Есть должностной оклад, доплаты за классный чин, за особые условия, за выслугу лет. Размер указанных выплат закреплён законодательно без возможности вариативности. То есть здесь всё, как и в случае с карьерой: рост далеко не такой быстрый, как кажется со стороны. Что касается премий, то в отличие от топ-менеджеров госкорпораций или, скажем, директора завода, чиновник даже очень высокого уровня не может «выписать» себе премию или надбавку «за вредность». Выплата премий напрямую связана с оценкой эффективности работы и достижением необходимых результатов.
– Наверное, это тоже миф, но ведь законы по зарплате чиновников принимают сами чиновники, а тут уж, как говорится, своя рука владыка.
– Законы на всех уровнях принимают депутаты. А депутатов выбирает народ. ? потом, ведь сегодня законы проходят общественное обсуждение, и каждый гражданин может принять в нём участие. ? фонд заработной платы для чиновников определяется соответствующим законодательным органом. Были регионы, в которых соответствующим законом депутаты увеличили зарплаты чиновников, «забыв» при этом, к примеру, о других категориях работников. Но это сразу же стало достоянием общественности и было пресечено. В нашей области таких прецедентов не было.
С. ДАМ?РОВА
Фото с сайта
«Вологда-Регион»

 

нижний банер